募集要項（新卒）

40名程度

技術職：総合電気設備工事の施工管理など
営業職：工事営業、電気機器販売営業

技術職：全学部・学科
営業職：全学部・学科

【技術職】
■施工管理
現場代理人（監督）として電気設備工事の施工管理を行います。
施工図の作成、得意先や他業者との打合せ、工程、予算、安全などを管理して計画通りに工事を完成させます。 皆で協力し合って竣工を迎えた時の達成感や感動は、言葉では言い表せないものがあります。

【営業職】
■工事営業
施主、ゼネコンや官庁に対して電気設備工事に関する受注営業を行います。
施工部門をはじめとする他部門と緊密な連携を取り、竣工まで責任を持って携わります。
■電気機器販売営業
三菱電機株式会社の代理店として、電気電子機器の販売営業を行います。
技術革新の中で、高度情報化時代に対応した先端製品を数多く取扱い、顧客のニーズに合った提案営業をしていきます。

【経理職】
会社全体の伝票処理や工事原価や売上などを取りまとめます。

全国各事業所（エリア総合職は地域限定）（テレワーク制度あり）

8:30～17:30 （配属先により変更となる場合あり）（フレックスタイム制度あり）

2ヶ月(雇用条件に変化なし)

完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日有給休暇、配偶者出産休暇、保存有給休暇、振替休暇など
ジャストインホリデー制度（休日と連続した有給休暇取得推進制度）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜総合職＞
院卒　257,000円、大卒　250,000円、短大・専門・高専卒　228,000円、高卒　200,000円
＜エリア総合職＞
大卒　229,000円、短大・専門・高専卒　210,000円
（2023年4月実績）

通勤費全額支給、家族手当、住宅手当、時間外手当、施工現場出勤手当(1,500円/日)、休日出勤手当など

賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

従業員持株会制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、災害補償制度、育児休職制度、介護休職制度、永年勤続者表彰制度など

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、専門教育研修、公的資格取得支援制度

詳細は福利厚生ページへ
特長①　セレクトプラン制度(60,000円/年)
特長②　奨学金返済支援(最大100万円/10年間)

履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書